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ENTRY
キャリアステップのビジュアル

キャリアステップ

STEP 01

基礎を学ぶ

入社後は基礎的な研修を受け、業務の流れや必要な知識を身につけていただきます。その後は、先輩社員のサポート業務を通して、実践的なスキルを習得していきます。

STEP 02

担当業務を任される

業務に慣れてきたら、少しずつ担当業務を持ち、お客様への提案やプロジェクトをお任せします。経験を積み重ねることで、自信を持って仕事に取り組めるようになります。

STEP 03

リーダー・マネジメントへ

さらなるキャリアアップとして、チームのリーダーやマネジメント業務にも挑戦できます。また、新しい事業やプロジェクトの立ち上げに携わるチャンスもあり、自分の強みを活かして活躍の場を広げることが可能です。

社員インタビュー

社員写真

櫻井

不用品の出張買取スタッフ(営業)

入社2年目/27歳

自分の成長が、後輩の成果になる

01

キャリアアップのきっかけは?

講習に参加して学んだことを、しっかり習慣化することを意識しています。 また、インプットとアウトプットをバランスよく行うことも大切にしています。 思ったことや考えたことは、そのままにせず、きちんと言語化してアウトプットするようにしています。 分からないことを分からないままにしないことも意識していて、 疑問に思ったことはすべて聞くようにしています。

02

キャリアアップのために、周囲から どんなサポートがありましたか?

一つひとつ丁寧に教えてもらいました。 最初の頃は商談もうまくできませんでしたし、正直覚えも良い方ではなかったと思います。 それでも見捨てることなく、最後まで根気強く向き合って、丁寧に教えてもらいました。 うまくいかない時も信じて任せてもらえたことで、 少しずつ自信がついて、人よりも倍の結果を出せるようになり、 そのサポートには本当に感謝しています。

03

成長を実感した瞬間はどんな時ですか?

後輩やメンバーが結果を出せた時です。 自分が伝えてきたことが、 実際の成果として形になった時に、成長を感じます。 また、こうなりたいと思い描いていた姿が、 現実として目の前に現れた時も大きな実感があります。 特に、結果に悩んでいた後輩から 「ちひろさんのおかげで結果が出ました」と言ってもらえた時は、本当にやっていて良かったなと思います。

一人ひとりの成長段階に合わせたキャリアステップを用意しているので、 未経験の方も安心して挑戦でき、自分らしいキャリアを築いていくことができます!